Gelişmeler & Yayınlar

Türkiye’de gayrimenkul satın almak, yabancı yatırımcılar açısından konut edinme, kira geliri elde etme veya uzun vadeli yatırım yapma imkânı sunarken, işlem öncesinde hukuki durumun dikkatle incelenme...

Banka mevduatı yoluyla Türk vatandaşlığı, en az 500.000 ABD doları veya karşılığı dövizin Türkiye’de faaliyet gösteren bir banka aracılığıyla Türk lirasına çevrilerek üç yıl süreyle mevduatta tutulmas...

Gayrimenkul yatırımı yoluyla Türk vatandaşlığı, yabancı yatırımcıların en az 400.000 ABD doları değerinde uygun taşınmaz satın alarak ve taşınmazı üç yıl boyunca satmamayı taahhüt ederek başvurabilece...

Yatırım fonu yoluyla Türk vatandaşlığı, yabancı yatırımcıların en az 500.000 USD tutarında uygun bir Gayrimenkul Yatırım Fonu veya Girişim Sermayesi Yatırım Fonu katılma payı satın alarak ve bu yatırı...

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) yoluyla Türk vatandaşlığı, en az 500.000 ABD doları veya karşılığı dövizin vatandaşlığa uygun bir emeklilik planına yatırılması ve yatırımın üç yıl boyunca sistemde tu...

31 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe giren 7589 sayılı Kanun’la, faiz oranının sözleşmeyle belirlenmediği borç ilişkilerinde uygulanan yasal faiz sabit oran sisteminden çıkarılarak Türkiye Cumhuriyet Me...

31 Temmuz 2026 tarihli 7589 sayılı Kanun’la Türk Borçlar Kanunu’nun 55. maddesinde yapılan değişiklik, çalışma gücünün azalması veya yitirilmesinden doğan kayıplar ile destekten yoksun kalma tazminatl...

12. Yargı Paketi ile hukuk ve idari yargılama usulünde önemli değişiklikler yapılmakta; özellikle belirsiz alacak davası kaldırılarak bu dava türünün talep artırımı ve zamanaşımının dava tarihinde kes...

7589 sayılı Kanun ile İcra ve İflas Kanunu’nun 114. maddesinde yapılan değişiklik, miras kalan taşınmazların ortaklığın giderilmesi yoluyla satışında mirasçıları koruyan yeni bir sistem getirmiştir. B...

Toplu işten çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesinde düzenlenen ve işyerindeki çalışan sayısına göre belirlenen eşiklerin bir aylık dönem içinde aşılması halinde uygulanan özel bir fesih reji...

Bu makale, 7578 sayılı Kanun ile İş Kanunu’nda yapılan doğum izni değişikliklerini işverenler ve çalışanlar bakımından ele almaktadır. Yeni düzenleme ile kadın işçiler için doğum sonrası analık izni 1...

Mobbing davası, iş yerinde sistematik psikolojik tacize maruz kalan çalışanların kişilik haklarını korumaya yönelik önemli bir hukuki yoldur ve yalnızca bireysel bir anlaşmazlık değil, hukuken tanımla...