İş Hukuku

İş ilişkisinin sağlıklı biçimde yürütülmesi toplumsal refahın ön koşuludur. İşverenin yasalara aykırı eylemlerde bulunması ciddi tazminatlar doğururken işçinin yasal haklarını nasıl kullanacağını bilmemesi tazminat hakkının düşmesine sebep olabilmektedir. Bunun bilincinde olan büromuz işçi-işveren ilişkisinin pürüzsüz biçimde yürütülmesi amacıyla dava ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Bu kapsamda hukuka uygun davranışların benimsenmesi sağlanarak sorunların önlenmesi amaçlanmaktadır. Uzlaşmanın sağlanamaması durumunda ise gizlilik ön planda tutularak tarafların haklarını hızlıca elde etmesi sağlanmaktadır.

Müvekkile istenilen sonucu sağlamayı her zaman ön planda tutan Paldımoğlu Avukatlık Bürosu, yıllara dayanan birikimiyle aşağıdakiler dahil iş hukukunun birçok alanında yerli ve yabancı müvekkillerine hukuki destek sağlamaktadır:

1. Yerli ve yabancı şirketler için iş ve sosyal güvenlik mevzuatına uyum konusunda genel hukuki danışmanlık,
   
2. İşçi-işveren arasında çıkabilecek sorunların önlenmesi için işverenlere, yöneticilere ve insan kaynakları birimlerine danışmanlık verilmesi,
   
3. Fazla mesai, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçi alacaklarına dayalı davaların takibi,
   
4. Ayrımcılık, mobbing, işe iade veya haksız fesih kaynaklı davaların takibi,
   
5. Her türlü iş sözleşmesinin hazırlanması, düzenlenmesi, uyarlanması ve feshi,
   
6. Rekabet etmeme, gizlilik, dikkat ve özen yükümlülüğü gibi unsurları içeren politikaların düzenlenmesi,
   
7. Yabancı hukuka göre hazırlanmış iş sözleşmelerinin Türk hukukuna uyarlanması ve çevirisi,

İş hukuku konusundaki bilgi birikimimizle birbirinden farklı ihtiyaçlarınızı karşılamak için size özel etkili çözümler sunmaya çalışıyoruz. İşveren - işçi hakları avukat desteği almak için bizimle hemen iletişime geçin.